本屆政府將累計減逾萬個公務員職位 楊何蓓茵鼓勵各部門應用AI

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，過去5年有約4030名公務員涉及紀律的個案，當中約2800宗屬輕微個案，以簡易程序處理，另外約1250宗是經正式紀律機制處理。她說，這些紀律個案是越少越好，相信隨著深化公務員核心價值及宣傳教育，公務員在紀律方面會越做越好。

楊何蓓茵在記者會表示，今年第四季將會推出一本有關公務員紀律的小冊子，將基本要求及一些個案，以淺白語言向公務人員解釋，令他們明白甚麼情況下會越界等。

至於公務員評核制度優化計劃，楊何蓓茵說，會先有100個職系參與，每個部門都有，這些職系都是相關部門的核心職系。她又說，如果做好工作評核，能更容易識別出能力高的人員，提供針對性培訓，甚至晉升或提拔更快。對一些工作普遍不達標或部分不達標人員，亦可以提供相關培訓或輔導。

楊何蓓茵說，2027/28年度公務員整體編制，會按上一個財政年度的編制進一步縮減2%，預計在本屆政府任期內，將累計縮減超過1萬個職位。她說，未來5年會持續鼓勵各部門透過數字化流程及AI應用等，逐步取代人力密集的工作，讓現有人力能夠專注於高價值的策略性決策。