楊何蓓茵稱100職系納入公務員評核機制優化措施 涉4.1萬人

政府本月推出公務員評核機制優化措施第一期，有大約5%員工將獲評為第四至第六級評級。公務員事務局局長楊何蓓茵在本台節目《星期六問責》說，會有100個職系納入第一期的評核機制，涉及約4萬1千人，職系數目佔整體二至三成。當局要求政府部門揀選核心的管理職系參與，公務員事務局的4個一般職系亦需要參加第一期評核，以作示範。

被問到有6萬名公務員已達頂薪點，外界關注他們會否被用作「交人頭」，楊何蓓茵表示，毋須擔心。她指出，這批員工可能仍有晉升機會，因此仍要接受評核。他們通常是部門的關鍵人物，擔當重要角色，如果不由分說，被評為最低的3個評級，恐怕會打擊士氣影響部門運作，相信精明的部門領導不會這樣做，有關員工可能在評核面見時作出反對，政府部門本身亦有評核委員會協助調較評核標準。但最終會有多少人不獲發增薪點，則難以估計。