最低工資審議會9/24登場 勞團籲增加調幅共享經濟成果

2027年最低工資審議會將於9月24日登場，外界預期明（2026）年最低工資調幅可望達4%，勞團呼籲，最低工資調漲幅度應該加大，此外也質疑，六都對於違反最低工資的裁罰基準，到現在都還是不一致，導致雇主即使違反了相同的法規，卻可能因所在地不同，而面臨不同的處罰標準與罰鍰。

台灣勞工陣線秘書長楊書瑋表示，「可是我們要特別提出來一點的就是台南市，台南市它雖然是六都直轄市，我們看到是台南市目前仍然沒有最低工資裁罰的基準，甚至它連以前《勞動基準法》基本工資裁罰基準，它其實也都是完全沒有訂定的部分。更不用說除了直轄市之外的其他縣市，我們看到是有些縣市它雖然依據的還是《勞動基準法》的基本工資裁罰基準，可是我們看到仍然是有雲林、嘉義、屏東、台東，它目前仍然都是沒有任何的裁罰基準。」

勞團以2025年的全體勞工薪資平均數4萬7884元做說明，指出當年度的中位數只有3萬8406元，相當於只有平均數的8成，更有近7成員工的薪資是低於平均數，可見薪資差距不斷擴大。

雖然進年台灣經濟成長表現亮眼，失業率也屢創新低，但受到國際局勢與物價變動的影響，今（2026）年CPI漲幅可能相對明顯。因此勞團呼籲，最低工資今年的調漲幅度應該加大，讓勞工共享經濟成長，更是維持勞工實質的購買力。