Trabajadores de llantera en Coahuila denuncian amenazas de la CTM

El conflicto gremial en la fábrica Yokohama está a punto de escalar al Mecanismo de Respuesta del T-MEC

Jared Laureles y Alexia Villaseñor

Periódico La Jornada
Viernes 11 de septiembre de 2026, p. 12

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) enfrenta una vez más señalamientos por presuntas irregularidades en un proceso de representación laboral, ahora en la planta de neumáticos Yokohama, en Saltillo, Coahuila, donde la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) denunció amenazas, agresiones contra sus representantes y “manipulación” del padrón de trabajadores.

Además, el caso podría escalar al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, luego de que la Liga Sindical presentó una queja al amparo de este instrumento por el despido de cuatro trabajadores y la presunta injerencia de la empresa japonesa en el proceso sindical para definir la administración del Contrato Ley de la Industria Hulera.

Solidaridad de la United Steelworkers

Ante este escenario, el sindicato metalúrgico estadunidense United Steelworkers expresó su preocupación y pidió a las autoridades laborales mexicanas garantizar que la votación programada el 24 de septiembre en la planta se realice de manera libre, justa y sin violencia. La elección fue reprogramada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, pues inicialmente estaba prevista para el 11 de septiembre.

No es la primera vez que el sindicato Miguel Trujillo de la CTM –que en el pasado encabezó el actual dirigente de la central, Tereso Medina– es señalado por irregularidades. Su actuación ha sido cuestionada en procesos laborales de empresas como Goodyear, en San Luis Potosí, y General Motors, en Silao, Guanajuato.

Francisco Retama, asesor de la LSOM, informó que los agregados laborales del gobierno de Estados Unidos ya visitaron las instalaciones de la llantera a fin de realizar sus indagatorias y entrevistarse con los trabajadores para determinar si se activa o no el MLRR.